Michaela Meyer

  • Zielbildentwicklung

Begleitung von Menschen bei der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.

Das Herzensthema von Michaela Meyer ist die Begleitung von Menschen bei der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft.

Als selbstständige Beraterin und Prozessbegleiterin, Business Coach, Trainerin, Moderatorin und Impulsgeberin engagiert sich Michaela Meyer für die Potenzialentfaltung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Als Co-Gründerin und Co-Gesellschafterin des Team CoCreative widmet sie sich darüber hinaus dem Thema CoKreation als Katalysator für tragfähige Lösungen und nachhaltige Transformation in Unternehmen und Gesellschaft.


Vor ihrem Leben als Unternehmerin war Michaela Meyer mehr als 10 Jahre als strategische und operative Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklerin sowie im Marketing in der pharmazeutischen und chemischen Industrie unterwegs (DAX, MDAX, ÖD). In nationalen wie internationalen Kontexten eignete sie sich während dieser Zeit eine besondere Expertise in den Bereichen Personalentwicklung und Talent & Potential Management an und sammelte darüber hinaus Erfahrung in der Begleitung interner Transformationsprozesse sowie der Entwicklung einer wertebasierten Organisationskultur. Zusätzlich zu ihrer Praxiserfahrung blickt Michaela auf eine mehrjährige Aktivität als Lehrbeauftragte für Agile Führung und Human Resource Management sowie als Praxisdonzentin für Strategische und Operative Personalentwicklung zurück.


Was all diese Aktivitäten miteinander verbindet, ist die Arbeit mit und für Menschen, welche Michaela schon während ihrer Studienzeit in Köln und London für sich entdeckt und zu ihrer Aufgabe gemacht hat. Seit dieser Zeit gestaltet die Diplom-Kauffrau und studierte HR-Managerin ihren Werdegang aus dem tiefen Wunsch heraus, zur Gestaltung eines gemeinschaftlichen, sinnorientierten und erfüllten Arbeitslebens beizutragen.


Ihre Weiterbildungen zum zertifizierten Systemischen Coach und CoCreative Facilitator waren wesentliche Bausteine, diesen Beitrag immer weiter auszudehnen mit dem Ziel, noch ganzheitlicher, systemischer und somit wirksamer zu arbeiten.