Seit mehr als 25 Jahren arbeitet Gudrun Kreisl als Management Coach, Senior Consultant und Konfliktberaterin. Immer geht es darum, Klarheit und Leichtigkeit in komplexe Situationen zu bringen, und die Verbindung zwischen Mensch und Organisation zu erforschen. Schwierige und konflikthafte Situationen führen dazu, dass der Blick der Beteiligten verengt ist. Den Blick des Gegenübers zu weiten, Zusammenhänge klar zu erkennen und die Zahl der Entscheidungsmöglichkeiten zu erhöhen, darin sieht Gudrun Kreisl ihre wichtigste Aufgabe.
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